LP | Licence Professionnelle
Métiers de la gestion et de la comptabilité :
comptabilité et paie
 

Gestion de la paie et du social

Formation en contrat de professionnalisation


Une formation universitaire adaptée aux besoins des professionnels

Le domaine « gestion de la paie et du social » correspond à une activité récurrente, incontournable, dotée d’une certaine technicité et pour laquelle il importe de disposer de spécialistes, tant au sein des cabinets comptables que dans les entreprises.

Les professionnels de ce métier sont, à l’heure actuelle, souvent formés en interne, par la pratique car il existe peu de formations spécialisées. Il existe donc un réel besoin dans ce domaine, bien identifié par le Conseil supérieur de l’Ordre des Experts-Comptables.

C’est ce besoin, exprimé, au niveau départemental et régional, par la Profession des experts-comptables, qui est à l’origine du projet de cette formation, qui vient de recevoir l’avis favorable de la Commission Nationale d’Expertise des Licences Professionnelles et l’habilitation du Ministère de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche.

Cette activité est en fait située au carrefour du métier comptable et de celui de la gestion des ressources humaines. Elle s’appuie sur un socle de connaissances variées, juridiques, comptables, sociales mais aussi managériales, informatiques et techniques.

Le titulaire de la LP GPS exercera ses fonctions dans un cabinet d’expertise-comptable, en tant que collaborateur social. Il pourra également intégrer une entreprise en tant que gestionnaire de la paie ou du social.

    Le titulaire de la LP GPS va donc acquérir des compétences dans :
  • le droit du travail et le droit social ;
  • l’ analyse des lois, des décrets et des conventions collectives et de leurs impacts sur la gestion de la paie ;
  • la maîtrise de la comptabilité des charges de personnel ;
  • l’utilisation des principaux logiciels de paie et de gestion des ressources humaines ;
  • la législation sociale et dans la capacité à assurer les relations avec les organismes sociaux et fiscaux.
Ces compétences techniques doivent être associées à des compétences dans le domaine de la communication écrite et orale, en français comme en anglais.

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Public visé :

La formation s’adresse principalement à des diplômés d’un DUT GEA ou d’un BTS Comptabilité et gestion des organisations (CGO).

Elle peut également concerner des étudiants de L2, de DUT ou de BTS en économie et gestion, intéressés par les métiers de la comptabilité.

Maquette

    Economie du travail et GRH (30 h, 3 ECTS)
    Organisation et gestion des ressources humaines (30 h, 3 ECTS)
    Evolution de la masse salariale, tableau de bord (22 h, 2 ECTS)
    Anglais (30 h, 3 ECTS)
    Méthodologie de projet (8h, 1 ECTS)
    Droit du travail individuel (36 h, 3 ECTS)
    Droit du travail collectif (30 h, 3 ECTS)
    Droit de la protection sociale (40 h, 3 ECTS)
    Comptabilité et fiscalité de la paie (16 h, 2 ECTS)
    La paie dans le système d’information de l’organisation (25h, 3 ECTS)
    Les progiciels de paie (30h, 3 ECTS)
    La paie, les éléments complémentaires de rémunération (60 h, 3 ECTS)
    Les paies spécifiques (15h, 2 ECTS)
    Traitement et déclaration des charges sociales et fiscales des salaires (20h, 1 ECTS)
    Mise en situation professionnelle (20 ECTS)

40 % des enseignements sont effectués par des professionnels.

 

Renseignements



Institut Universitaire de Technologie Le Mans
Service Scolarité
Avenue Olivier Messiaen
72085 LE MANS CEDEX 9

Tél. 02.43.83.34.11
Fax 02.43.83.39.18
Courriel : iut-scola
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