Management des Organisations

spécialité: Métiers de la comptabilité
Gestion de la paie et du social (GPS)

Une formation universitaire adaptée aux besoins des professionnels

Le domaine « gestion de la paie et du social » correspond à une activité récurrente, incontournable, dotée d’une certaine technicité et pour laquelle il importe de disposer de spécialistes, tant au sein des cabinets comptables que dans les entreprises.

Les professionnels de ce métier sont, à l’heure actuelle, souvent formés en interne, par la pratique car il existe peu de formations spécialisées. Il existe donc un réel besoin dans ce domaine, bien identifié par le Conseil supérieur de l’Ordre des Experts-Comptables.

C’est ce besoin, exprimé, au niveau départemental et régional, par la Profession des experts-comptables, qui est à l’origine du projet de cette formation, qui vient de recevoir l’avis favorable de la Commission Nationale d’Expertise des Licences Professionnelles et l’habilitation du Ministère de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche.

Cette activité est en fait située au carrefour du métier comptable et de celui de la gestion des ressources humaines. Elle s’appuie sur un socle de connaissances variées, juridiques, comptables, sociales mais aussi managériales, informatiques et techniques.

Le titulaire de la LP GPS exercera ses fonctions dans un cabinet d’expertise-comptable, en tant que collaborateur social. Il pourra également intégrer une entreprise en tant que gestionnaire de la paie ou du social.

Le titulaire de la LP GPS va donc acquérir des compétences dans :
• le droit du travail et le droit social ;
• l’ analyse des lois, des décrets et des conventions collectives et de leurs impacts sur la gestion de la paie ;
• la maîtrise de la comptabilité des charges de personnel ;
• l’utilisation des principaux logiciels de paie et de gestion des ressources humaines ;
• la législation sociale et dans la capacité à assurer les relations avec les organismes sociaux et fiscaux.

Ces compétences techniques doivent être associées à des compétences dans le domaine de la communication écrite et orale, en français comme en anglais.

Public visé :

Pour l’ouverture, en septembre 2010, la LP GPS peut accueillir un maximum de 20 étudiants.

La formation s’adresse principalement à des diplômés d’un DUT GEA ou d’un BTS Comptabilité et gestion des organisations (CGO).

Elle peut également concerner des étudiants de L2, de DUT ou de BTS en économie et gestion, intéressés par les métiers de la comptabilité.

Maquette

Economie du travail et GRH (30 h, 3 ECTS)
Organisation et gestion des ressources humaines (30 h, 3 ECTS)
Evolution de la masse salariale, tableau de bord (22 h, 2 ECTS)
Anglais (30 h, 3 ECTS)
Méthodologie de projet (8h, 1 ECTS)
Droit du travail individuel (36 h, 3 ECTS)
Droit du travail collectif (30 h, 3 ECTS)
Droit de la protection sociale (40 h, 3 ECTS)
Comptabilité et fiscalité de la paie (16 h, 2 ECTS)
La paie dans le système d’information de l’organisation (25h, 3 ECTS)
Les progiciels de paie (30h, 3 ECTS)
La paie, les éléments complémentaires de rémunération (60 h, 3 ECTS)
Les paies spécifiques (15h, 2 ECTS)
Traitement et déclaration des charges sociales et fiscales des salaires (20h, 1 ECTS)
Projet tutoré (10 ECTS)
Stage de 15 Semaines (10 ECTS)

40 % des enseignements sont effectués par des professionnels.

Début des cours : lundi 6 septembre 2010 Stage du 28 février 2011 au 11 juin 2011

 

Renseignements

 

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