Alternant·e

Modalités de recrutement

L’accueil d’un alternant de B.U.T ou de licence professionnelle revient à signer avec l’étudiant un contrat de travail, contrat d’apprentissage ou de professionnalisation qui en fait un salarié de l’entreprise.
A ce titre, l’étudiant-salarié est rémunéré par son entreprise d’accueil. Cette rémunération est un pourcentage du SMIC qui dépend de l’âge de l’alternant, de son niveau de formation et de son ancienneté dans le contrat (de 51% à 100% du SMIC).

L’emploi d’un alternant peut également ouvrir droit à des réductions ou exonérations de charges.

La formation de l’alternant a également un coût qui est, pour tout ou partie, supporté par l’entreprise au travers du versement à son OPCO de la Contribution Unique Formation Professionnelle et Apprentissage (CUFPA).

• Prise en charge totale du coût de formation par l'OPCO, en cas de contrat d'apprentissage
• Prise en charge totale ou partielle du coût de formation par l'OPCO, en cas de contrat de professionnalisation

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Pour obtenir des informations et/ou pour nous faire part de vos offres de recrutement en alternance, n’hésitez pas à contacter le PÔLE ALTERNANCE :

02 43 83 37 84
alternance-iut-lemans@univ-lemans.fr
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