LP | Licence Professionnelle
Métiers de la GRH : formation, compétences et emploi 

Objectifs de la formation

L’objectif principal de la Licence Professionnelle Gestion des Ressources Humaines, spécialité Gestion de la formation, des compétences et de la mobilité professionnelle, est de former les étudiants à l’ensemble des techniques de mise en oeuvre des plans de formation.
La maîtrise de ces techniques suppose une connaissance précise des organismes de formation et des modes de financement, des bassins d’emploi (aux plans départemental et régional en particulier), des mutations des principaux secteurs d’activité ...
Dans un contexte de grandes transformations économiques et sociales, la question de la formation doit s’envisager au sein de l’entreprise, en tenant compte de l’évolution des carrières des salariés et de leurs aspirations.
Elle doit aussi être appréhendée en externe, dans une perspective de mobilité professionnelle nécessitant une réorientation. Cette seconde dimension concerne aussi bien des salariés qui font l’objet de plans de restructuration, de placement, de reclassement, que des personnes en situation précaire. Les diplômés auront également pour mission d’assurer les relations avec les organismes spécialisés (APEC, ANPE, Missions locales, ...)


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Candidater en LP

Activités

  • Assistant RH, spécialisé Formation en PME-PMI.
  • Assistant du responsable de Formation en grande entreprise.
  • Responsable Formation en centre de formation professionnelle.
  • Conseiller en Formation dans les organismes de financement de formations.
  • Assistant dans un cabinet d’outplacement, ...


Enseignements

UE1 - Langages Fondamentaux (130h)
Analyses de contenu et techniques d’expression,
Communication sociale d’entreprise,
Civilisation et langue vivante,
Informatique,
Techniques quantitatives appliquées aux sciences sociales,
Comptabilité générale

UE2 - Environnement juridique et organisationnel (105h)
Droit du travail, Droit de la formation,
Stratégie d’entreprise,
Théorie des organisations

UE3 - Environnement économique et social des dispositifs de formation (80h)
Connaissance du système de formation, du marché du travail et des bassins d’emploi,
Sociologie du changement social, technologique et organisationnel,
Politiques publiques de l’emploi et de la reconversion

UE4 - Gestion du management, des compétences et des carrières (135h)
Management d’entreprise,
Grandes fonctions de la gestion des ressources humaines,
Management et économie de la formation en entreprise,
Gestion des compétences et validation des acquis,
Contrôle de gestion sociale

UE5 - Mise en situation professionnelle
Projet tuteuré (100h)
Stage (12 à 14 semaines)


Recrutement

  • La Licence Professionnelle est destinée à accueillir des étudiants titulaires d’un diplôme bac+2, et plus particulièrement :
  • DUT tertiaires (GEA, TC) ;
  • BTS tertiaires et BTS Agricole ACSE (Analyse et Conduite des Systèmes d’ Exploitation) ;
  • L2 (DEUG) Lettres et Sciences Humaines ;
  • L2 (DEUG) Economie, AES ;
  • Autres formations : diplômes de niveau III, homologués par l‘Etat ;
  • Personnes pouvant bénéficier de la validation des études, expériences professionnelles ou acquis personnels.

Renseignements



Institut Universitaire de Technologie Le Mans
Service Scolarité
Avenue Olivier Messiaen
72085 LE MANS CEDEX 9

Tél. 02.43.83.34.11
Fax 02.43.83.39.18
Courriel : iut-scola
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