LP Métiers de la gestion et de la comptabilité - Comptabilité et paie, Parcours Gestion de la paie et du social

Plus d'infos

Crédits ECTS : 60 crédits

Durée : 1 an

Niveau d'étude : BAC +3

Public concerné : Formation continue | Formation initiale | Alternance

A télécharger

Fiche formation LP Gestion de la paie et du social

Calendrier de l'alternance

Présentation
Programme
Admission
Et après

Présentation

Formation uniquement en alternance

Elle propose une voie d’accès à la profession comptable par le métier de la paie et du social. Ce domaine correspond à une activité récurrente, incontournable, dotée d’une certaine technicité et pour laquelle il importe de disposer de spécialistes, tant au sein des cabinets comptables que dans les entreprises.

Savoir-faire et compétences

Les compétences attendues à l'issue de ce diplôme sont les suivantes :

Disposer de bonnes connaissances en droit du travail et droit social.
Analyser les lois, les décrets et les conventions collectives et leurs impacts sur la gestion de la paie.
Développer le sens de la veille sociale, juridique et économique.
Etre un interlocuteur reconnu en matière de législation sociale et assurer les relations avec les organismes sociaux et fiscaux.
Etre capable d’établir et de gérer les paies et les charges sociales et fiscales.
Connaitre la diversité́ des contrats de travail et leurs spécificités.
Etre capable d’utiliser les principaux logiciels de paie.
Maitriser la comptabilité́ des charges de personnel.
Etre en mesure de pouvoir éclairer les décideurs sur les difficultés concernant la paie.
Savoir présenter un tableau de bord du social.

Les + de la formation

Aménagements possibles

Pour les étudiants en situation de handicap (permanent ou temporaire), pour les sportifs de haut niveau et les étudiants musiciens inscrits au conservatoire. + d'infos

Apport du monde socioprofessionnel

Les vacataires professionnels participent aux enseignements, à la définition du contenu de la formation et à celle du rythme de l'alternance. Ils apportent également leur expertise lors des conseils de perfectionnement qui ont lieu chaque année.

Programme

Contenu de la formation

La formation est organisée en alternance. Le calendrier est arrêté en partenariat avec les partenaires.
En dehors du module de mise en situation professionnelle qui constitue une unité d’enseignement spécifique, les enseignements sont organisés en deux unités capitalisables, la compensation étant de droit à l’intérieur de chaque unité.

Organisation de la formation

Tout déplier Tout fermer

Cadre économique et managérial des ressources humaines (15.0 crédits ECTS)
- Economie du travail et théorie des ressources humaines (2.0 crédits ECTS)
- Expression-communication (3.0 crédits ECTS)
- Organisation et gestion des ressources humaines (3.0 crédits ECTS)
- Contrôle de gestion et tableaux de bord (2.0 crédits ECTS)
- Contrôle de gestion sociale (2.0 crédits ECTS)
- Anglais (3.0 crédits ECTS)
Environnement juridique et comptable (14.0 crédits ECTS)
- Droit du travail individuel (3.0 crédits ECTS)
- Droit du travail collectif (3.0 crédits ECTS)
- Droit de la protection sociale (3.0 crédits ECTS)
- Comptabilité et fiscalité de la paie (3.0 crédits ECTS)
- Missions professionnelles et révision comptable (2.0 crédits ECTS)
Système d'information et de gestion de la paie (14.0 crédits ECTS)
- Système d'information et paie (2.0 crédits ECTS)
- Les progiciels de paie (3.0 crédits ECTS)
- Paie et éléments de rémunération (3.0 crédits ECTS)
- Les paies spécifiques (3.0 crédits ECTS)
- Traitement et déclaration des charges fiscales et sociales (3.0 crédits ECTS)
Mise en situation professionnelle (17.0 crédits ECTS)
Projet personnel et professionnel

Contrôle des connaissances

LP Métiers de la gestion et de la comptabilité - Comptabilité et paie

Admission

Condition d'accès

Pour être accueilli dans les formations conduisant à la licence professionnelle, vous devez justifier :

soit d'un diplôme national sanctionnant deux années d'enseignement supérieur validées (DEUG, DUT, BTS, BTSA, DEUST) dans un domaine de formation compatible avec celui de la licence professionnelle
soit, dans les mêmes conditions, de la validation de 120 crédits ECTS dans le cadre d'un cursus de licence
soit, dans les mêmes conditions, d'un diplôme ou titre homologué par l'Etat au niveau III ou reconnu, au même niveau, par une réglementation nationale
soit d'une validation d’études, d’acquis ou d’expériences professionnelles

Le dépôt de candidatures se fera en ligne sur l’application de candidatures des IUT des Pays de la Loire

Si vous êtes en reprise d’études, nous vous invitons à consulter au préalable la page dédiée

Si vous êtes étudiant étranger, nous vous invitons à consulter au préalable la page dédiée