Recruter et former en alternance

La formation se déroule en temps partagé entre l'IUT et l'entreprise. Le diplôme délivré est le même que celui de la formation à temps plein, sans distinction particulière. L'alternant est salarié de l'entreprise avec les mêmes droits et devoirs que les autres salariés : congés payés, retraite, sécurité sociale. Sa rémunération est un pourcentage du SMIC qui dépend de l'âge de l'alternant, de son niveau de formation et de son ancienneté dans le contrat.

L’apprentissage : un levier stratégique durable pour l’entreprise

Pourquoi recruter un apprenti ?

• Former un futur collaborateur selon vos besoins et vos méthodes
• Sécuriser vos recrutements et réduire le turn-over
• Dynamiser vos équipes avec des compétences actualisées
• Renforcer votre attractivité et votre engagement auprès des jeunes talents

Le coût de la formation est en partie pris en charge par votre opérateur de compétences, notamment grâce au versement de la contribution unique à la formation professionnelle et à l'alternance (CUFPA). Afin de connaître le cout de chacune de nos formations et votre reste à charge, merci de prendre contact avec le service Alternance.

Contacter le service Alternance de l'IUT du Mans

Des contrats d'un ou deux ans

• 1 an ou 2 ans possibles pour les 3 parcours du BUT Chimie et les 2 parcours du BUT MP
• 1 an uniquement pour le BUT GEA, GMP et pour la Licence professionnelle Assurance, Banque Finance: chargé de clientèle parcours Banque

Rémunération en contrat d'apprentissage

Rémunération en contrat de professionnalisation