Alternant·e
Se former à l'IUT et acquérir une expérience en entreprise
Recruter un·e alternant·e
Modalités de recrutement
L’accueil d’un alternant de licence professionnelle revient à signer avec l’étudiant un contrat de travail, contrat d’apprentissage ou de professionnalisation qui en fait un salarié de l’entreprise.
A ce titre, l’étudiant-salarié est rémunéré par son entreprise d’accueil. Cette rémunération est un pourcentage du SMIC qui dépend de l’âge de l’alternant, de son niveau de formation et de son ancienneté dans le contrat (de 51% à 100% du SMIC).
L’emploi d’un alternant peut également ouvrir droit à des réductions ou exonérations de charges.
La formation de l’alternant a également un coût qui est, pour tout ou partie, supporté par l’entreprise au travers du :
- versement de la taxe d’apprentissage au CFA FORMASUP des PDL pour le contrat d’apprentissage
- règlement de la formation à l’IUT et remboursement par l’OPCO de l’entreprise pour le contrat de professionnalisation
Nos formations en alternance
- DUT Chimie - 2ème année
- DUT Mesures physiques - 2ème année
- LP Chimie analytique, contrôle, qualité, environnement - Parcours Analyse chimique et contrôle des matériaux
- LP Chimie de synthèse - Parcours chimie fine de synthèse
- LP Métiers de l'industrie : Conception de produits industriels - Parcours CFAO
- LP Métiers de l'Industrie : Conception et processus de mise en forme des matériaux - Parcours MCI
- LP Assurance, banque, finance : chargé de clientèle - Parcours Banque
- LP Métiers de la gestion et de la comptabilité - Comptabilité et paie - Parcours Gestion de la paie et du social
Liens utiles pour l'employeur
Après le B.U.T
Candidater en BUT
Divers
FAQ Aménagement des stages de DUT
Foire aux questions